Coaching | Downloads:

Ein guter Coach kennt seine Grenzen

von Marcel Widmer am 24. April 2009

Ein guter Coach kennt seine Grenzen – Interview mit Dr. Gerhard Fatzer, Leiter des Trias Institut für Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung.

(Quelle: “Ein Coach für alle Fälle”, Markus Zürcher, in “Leader”, Schweizerische Kader-Organisation, 2003)

Coaching – ist aller Anfang schwer?

von Marcel Widmer am 18. Februar 2009

Coaching ist in aller Munde und vieles wird unter diesem Begriff angeboten. Das stiftet Verwirrung. Insbesondere bei jenen Menschen, die sich mit dem Gedanken befassen, einen professionellen Coach zur persönlichen Unterstützung hinzu zu ziehen.

Aber wie finde ich einen Coach, dem ich das nötige Vertrauen entgegen bringen kann, wo „die Chemie stimmt“? Und wie funktioniert Coaching überhaupt? Ist es Zauberei? Oder Psychotherapie? Wie wird mir das im Unternehmen ausgelegt, wenn ich mich in meinem Job beraten lasse? Ist Coaching nur etwas für schwache Manager? Und sieht es mit der finanziellen Seite aus?

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Und plötzlich bin ich Führungskraft

14. Februar 2009

Am Beginn der Karriere muss ein junger Manager einen Rollenwechsel vollziehen: er wird vom Fachspezialisten ohne Leitungsfunktion zum Manager, der auch verantwortlich ist für Führung, Förderung und Beurteilung von Mitarbeitern. Dieser Rollenwechsel macht vielen Schwierigkeiten: oft muss die neue Rolle unvorbereitet übernommen werden – “Sie werden das schon schaffen!”. Im günstigsten Fall wird der künftige [...]

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Die Job-Agenten

7. August 2008

Heute Abend (7. August) startet im SWR-Fernsehen eine vierteilige Doku-Serie (jeweils Donnerstag um 21:00 Uhr) über die Arbeit von 2 Job-Agenten. Michael Kroheck und Helge Thomas unterstützen 5 Stellensuchende beim Wiedereinstieg in das Berufsleben. Ob es eine feste Stelle sein wird oder der Aufbruch in die Selbstständigkeit, das ist offen. Entsprechend unterschiedlich sind die Vorgehensweisen: [...]

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Abraham Lincoln zur Eigenverantwortung

7. Juli 2008

Ihr werdet die Schwachen nicht stärken,indem ihr die Starken schwächt. Ihr werdet denen, die ihren Lebensunterhalt verdienen müssen nicht helfen, indem ihr die ruiniert, die sie bezahlen. Ihr werdet den Armen nicht helfen, indem ihr die Reichen ausmerzt. Ihr werdet kein Interesse an den öffentlichen Angelegenheiten und keinen Enthusiasmus wecken, wenn ihr dem Einzelnen seine [...]

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Kleines Coaching-1×1

30. Mai 2008

Coach-Kolleginnen-Originalton:Die Begabung, die man braucht, ist dass man hinterherkommt, wenn sich Klienten entwickeln. Ja, schon! Aber ist das nicht das “A und O”, das “kleine 1×1″ für uns Coachs? Eines der Fundamente eines erfolgreichen Coachings? (via Burnout Blog)

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Werte schaffen, nicht Geld verdienen

16. August 2006

Martin Roell, ein gefragter Berater rund um die Unternehmenskommunikation, erklärt mit einem realen Beispiel aus seinem Alltag, warum es für Berater aus seiner Erfahrung durchaus Sinn macht, keine fix festgelegten Honorare zu haben. [...] Hätte ich meinen alten Standard-Tagessatz hier genannt, hätte es [...] wahrscheinlich keinen Abschluss gegeben. Das wäre schade gewesen, denn ich glaube, [...]

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Berater: Preise runter – Qualität rauf

24. Juni 2006

Die Unternehmensberater haben ihre Preise innerhalb eines Jahres um durchschnittlich zehn Prozent verringert. Gleichzeitig hat sich die Qualität der Beratung deutlich verbessert, wie aus einer Umfragte des Handelsblatts unter 1500 Unternehmen hervorgeht. … schreibt das deutsche Handelsblatt auf seiner Website. Na ja … Bei mir ist und war die Qualität schon immer sehr gut und [...]

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