Dies & das | Fundsachen | Führung & Management:

In welcher Branche sind wir eigentlich?

von Marcel Widmer am 21. Februar 2009

Cem Basman zeigt am Beispiel der ERCO Light Scout, wie diese sich zum erfolgreichsten Unternehmen der Licht-Branche entwickelt hat.

Also, ich bin in der Führungskräften-den-persönlichen-Erfolg-ermöglichen-Branche.

Tschuldigung

von Marcel Widmer am 23. Dezember 2008

Sie kommen zu Ihrem eigenen Vortrag zu spät? Welche Variante der Entschuldigung wählen Sie?
a) Ich entschuldige mich, dass ich zu spät bin.
b) Ich bedanke mich bei den Wartenden für deren Geduld.

Noch mehr praktische und anregende Beispiele für Entschuldigungen mit einer positiven Botschaft hat Silkester.

100%iger Einsatz

3. November 2008
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Entscheidungen fällen: mit Kopf oder Bauch?

2. Oktober 2008

Wie habe ich den Entscheid gefällt, als es um die Einstellung des neuen Mitarbeiters für den Vertrieb ging? Als ich über eine Investition entscheiden musste? Als ich eine von zwei möglichen Lösungsalternativen wählen musste? Ziehen Sie doch einmal Bilanz: Welches waren die besseren Entscheide, die Sie bisher gefällt haben – jene, die Sie nach langem [...]

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Das Schaffen von Profilierungschancen als Führungsaufgabe

28. August 2008

Soeben habe ich einen interessanten Beitrag im (mir bisher unbekannten) Braintank gelesen: Ein Team gestalten. Der Autor/die Autorin (?) schliesst mit der Erkenntnis, … Und ich probiere jetzt wieder das, wofür ich eigentlich angestellt wurde: Jedem, jeden Tag die Möglichkeit zu geben, zu zeigen, wie grossartig er oder sie ist. … und macht somit etwas, [...]

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Ist Ihr Bestes gut genug?

19. Juni 2008

(Zeichnung von Hugh MacLeod – gapingvoid.com)

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Typisch Frau! ;-)

9. Juni 2008

Im Internet gefunden: Ein Unternehmen hat seine Spitzenmänner auf ein teures Seminar geschickt. Sie sollen lernen, auch in ungewohnten Situationen Lösungen zu erarbeiten. Am zweiten Tag wird der Gruppe von Managern die Aufgabe gestellt, die Höhe einer Fahnenstange zu messen. Sie beschaffen sich also eine Leiter und einen Meterstab. Die Leiter ist aber zu kurz, [...]

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Kleines Coaching-1×1

30. Mai 2008

Coach-Kolleginnen-Originalton:Die Begabung, die man braucht, ist dass man hinterherkommt, wenn sich Klienten entwickeln. Ja, schon! Aber ist das nicht das “A und O”, das “kleine 1×1″ für uns Coachs? Eines der Fundamente eines erfolgreichen Coachings? (via Burnout Blog)

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