In der Praxis bekomme ich immer mal wieder Lebensläufe, in denen wesentliche Elemente fehlen. Deshalb …
In einen Lebenslauf gehört zwingend:
- Persönliche Angaben (Name, Adresse, Telefon, E-Mail, Geburtsdatum, Heimatort/Nationalität, Zivil-/Familienstand)
- Berufliche Erfahrung (chronologisch absteigend, also die jüngste Position zu oberst)
- Aus- und Weiterbildung (ebenfalls chronologisch absteigend; anerkannte Abschlüsse erwähnen)
- Sprachen (Muttersprache zuerst, dann die anderen Sprachen nach Niveau geordnet)
- Informatik (bekannte Anwendungen zuerst, Spezialanwendungen erklären; Niveau der Kenntnisse angeben
Nicht zwingend, aber empfehlenswert:
- Angaben über die Kündigungsfrist bzw. den möglichen Eintritt
- Hobbies und Interessen
- ausserberufliche Tätigkeiten
Nicht in den Lebenslauf gehören (ausser es wäre explizit verlangt):
- Angaben zu den Salärvorstellungen (und wenn, dann sicher nicht “nach Vereinbarung” – das ist ja logisch)
- Angaben zu Referenzpersonen (und wenn, dann mit Name, Funktion in der Zeit, in der Sie dort gearbeitet haben, Kontaktdaten)