Denkanstösse | Führung & Management:

Mitarbeiter-Motivation

16. Februar 2008

Der Management-Listening-Catheter oder: Wie man als Führungskraft die Motivation der Mitarbeiter innert Sekundenbruchteilen an die Wand fahren kann …
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Personalgewinnung? Tempo, Tempo!

13. Dezember 2007

Die Wirtschaftslage ist ausgezeichnet, die Arbeitslosigkeit so tief wie seit Jahren nicht mehr und auf dem Arbeitsmarkt ist der Teufel los: wer qualifizierte Mitarbeitende gewinnen will, muss seine in den vergangenen Jahren eingerosteten Personalgewinnungsprozesse auf Vordermann bringen. Denn es gilt: Das schnellere Unternehmen gewinnt die besseren Mitarbeitenden!
Eine einzige Stellenausschreibung auf der eigenen Website und ein [...]

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Projektmanager: eine rare Spezies

5. Juli 2007

Dass Projektmanagement weit mehr ist als Methodik-Wissen ist und dass ein erfahrener Projektmanager weit mehr Kompetenzen benötigt, ist mittlerweile (fast) überall bekannt. Dass aber Unternehmen wichtige Projekte dennoch in die Hand von Nachwuchs-Projektmanagern legen, erstaunt dann doch.
Ein interessanter Artikel zum Thema des Unternehmensberaters Dr. Georg Kraus: Mangelware: Erfahrene Projektmanager.
(via Projektmanagement Blog)

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Von Humankapital und anderen Widerlichkeiten

13. Mai 2007

Und es hat wieder einen erwischt. Ein Freund, seit Jahren fest angestellt in einem Konzern, wird vor vollendete Tatsachen gestellt: Rainer (Name geändert) soll seinen Posten verlassen und eine neue, in jeder Hinsicht anspruchslosere Aufgabe übernehmen – alles in positives Manager-Geschwätz verpackt von wegen „neue Herausforderung“ und andere Nichtigkeiten. Aus der Chefetage heißt es, es [...]

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Väter als Teilzeit-Manager

19. April 2007

In der heutigen Ausgabe von CASH geht die Journalistin Manuela Specker in zwei Artikeln (“Väter sind die besseren Manager” und “Teilzeit im Namen des Vaters”) der Frage nach, ob Väter die besseren Manager seien und ob sich Management und Teilzeit miteinander verbinden liessen.
Sie stützt sich im Artikel unter anderem ab auf einer Studie der amerikanischen [...]

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Nur Lohnerhöhung? Und sonst?

10. März 2007

Ist die Lohnerhöhung das einzige Mittel, mit der Sie Ihre Mitarbeiter bei Laune und im Unternehmen halten können? Ja?
Dann werden Ihnen die ausgesprochen praxisnahen Denkanstösse im best-practice-business Blog zu neuen Ideen verhelfen!

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Der Management-Irrglaube: meine Mitarbeitenden sind immer offen und ehrlich

15. Februar 2007

Viele Führungsverantwortliche freuen sich zu Recht, dass sie mit ihren Mitarbeitenden einen sehr offenen und ehrlichen Umgang pflegen.
Es wäre aber ein Irrglaube anzunehmen, dass man immer vollständige und 100%ig wahrheitsgetreue Informationen von seinen Mitarbeitenden bekommt.
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Wie wichtig ist Ihnen der Respekt Ihres Chefs?

5. Januar 2007

Was macht für Sie ein gutes Arbeitsklima aus? Welche Werte sind Ihnen wichtig? Wie soll Ihr Chef, wie Ihre Arbeitskollegen sein? Und wie sieht Ihre Realität aus?
Diesen und anderen Fragen geht eine wissenschaftliche Studie der RespectResearchGroup an der Universität Hamburg nach.
In zwei Erhebungen haben die Forscher ergründet, welche Faktoren Arbeitnehmern wichtig sind (Soll) und nachgefragt, [...]

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