Job & Karriere | Karriere & Entwicklung:

Leidenschaft ist gefragt

26. November 2008

Jochen Mai macht sich in seinem Weblog Gedanken zu High Potentials versus Right Potentials. Er stützt sich dabei auf die Erkenntnisse des Rekrutierungsprofis Claus-Peter Sommer von access in Köln: Setzen Sie nicht auf veraltete Muster, sondern auf Leidenschaft. Finden Sie heraus, was Sie am besten können und mögen – und versuchen Sie in dem Job [...]

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Buch-Tipp: Stark im Beruf – erfolgreich im Leben

14. November 2008

von Maren Fischer-Epe und Claus Epe Die Autoren zeigen, wie man zum persönlichen Erfolg gelangen kann. Hintergrundinformationen und Übungen helfen dem Leser, seine persönliche Entwicklung im Beruf aktiv zu gestalten: motiviert und kompetent arbeiten, konstruktiv mit Konflikten umgehen und die eigenen Lebensziele im Blick behalten. mehr bei Amazon …

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Karrierefalle Internet: Das Buch

17. September 2008

Klaus Eck, Kommunikationsberater und PR-Blogger, beschäftigt sich seit einiger Zeit mit den Spuren im Web und deren Auswirkungen auf die Karriere (wie ich ja auch schon). Jetzt hat er zum Thema einen Ratgeber veröffentlicht, den ich Ihnen wärmstens empfehlen möchte: Karrierefalle Internet. Managen Sie Ihre Online-Reputation, bevor andere es tun! Was einmal im Web steht, [...]

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Beruf und Berufung

25. Juli 2008

A job is the way to make money. A calling is a way of life. … schreibt Jason E. Smith in seinem Artikel 10 ways to recover a sense of calling in your life Seine 10 Tipps werden nicht dafür sorgen können, dass wir ab morgen nur noch unserer Berufung folgen können. Aber sie sind [...]

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Die Potenziale älterer Arbeitnehmender

11. Juli 2008

Ich habe bereits hier meine Gedanken zur Lohngestaltung für ältere Mitarbeitende festgehalten. In der Sonntagszeitung habe ich ein interessantes Interview von Rudolf Bähler mit Mike Martin, Psychologieprofessor an der Universität Zürich, gelesen. Die Potenziale älterer Arbeitnehmender sind unverzichtbar – Weshalb ältere Erwerbstätige keineswegs zum alten Eisen gehören. Ich habe die wesentlichen Aussagen von Prof. Martin [...]

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Führungskompetenz ist Mangelware

23. Juni 2008

In den kommenden Jahren wird es immer schwieriger werden, geeignete Führungskräfte für die oberen Positionen im Management zu finden, so fürchten Unternehmen. Doch oft sind die Probleme hausgemacht. Denn gezielte Personalentwicklung und ein langfristiges Nachfolgemanagement sind selten. Zu diesem Schluss kommt die Studie “Leadership Forecast 2005″ der DDI Development Dimensions International. (Dabei wurden weltweit 4 [...]

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Buch-Tipp: Als Erfolgreiche(r) noch erfolgreicher sein

21. März 2008

Was Sie hierher gebracht hat, wird Sie nicht weiter bringen von Marshall Goldsmith Der Management-Trainer Marshall Goldsmith beschreibt, worauf es wirklich ankommt, damit man als Erfolgreich(r) auch die oberste Stufe der Karriereleiter erklimmen kann. Er zeigt auf die scheinbar kleinen Macken, die sich Stolpersteinen auf dem Karriereweg entwickeln können: unbewusste Blockaden und selbstsabotierende, destruktiven Muster. [...]

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Outplacement – Ein tolles Gefühl, wieder dabei zu sein

1. Februar 2008

Einen eindrücklichen und praxisnahen Bericht über den Nutzen von Outplacement-Beratung schreibt Eva Buchhorn in manager-magazin.de. Bislang nutzt nur eine Minderheit entlassener Führungskräfte die Dienste der Bewerbungsexperten. Das liegt nicht immer an der Knauserigkeit der Unternehmen; oft rechnet sich die Investition sogar für den Arbeitgeber. In vielen Fällen sind es die Manager selbst, die statt der [...]

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