Bewerberinterviews professionell durchgeführt

3. Januar 2005

Wie Sie mit einer optimalen Interviewtechnik und einer sorgfältigen Vorbereitung Bewerberinterviews mit Erfolg durchführen zeigt Ihnen mein MindMap.

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Ein Rückblick …

2. Januar 2005

aufs alte …
In den vergangenen zwölf Monaten habe ich wieder viele interessante Menschen kennen gelernt – sowohl im beruflichen Kontext als auch im privaten Rahmen. Viele schöne und (für beide Seiten!) bereichernde Kontakte, aber auch Begegnungen mit der Schattenseite des Lebens.
In all diesen Begegnungen habe ich das tun können, was mich motiviert und antreibt: Ich [...]

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Und wieder ein spannendes Projektmandat!

1. Januar 2005

Was für ein toller Start ins neue Jahr: heute starte ich mit einem neuen Auftrag. Ein umfangreiches Projekt für TopJobsScout24 (mit JobScout24 und Topjobs die Nummer 1 im Schweizer Markt der Online-Stellenplattformen).
Kann aus Gründen der Vertraulichkeit noch nicht mehr darüber berichten, werde das aber nachholen, sobald das Produkt auf dem Markt ist.

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Weise Worte weitergedacht …

31. Dezember 2004

Wenn’s alte Jahr erfolgreich war, dann freue dich aufs neue, und war es schlecht, ja dann erst recht.
(Karl-Heinz Söhler, deutscher Publizist)

Was habe ich im alten Jahr erreichen können? Welche Erfolge waren
für mich ganz besonders bedeutsam? Warum? Was bedeutet “Erfolg” für mich ganz persönlich?

Was kann ich tun, damit ich auch im neuen Jahr wieder solche Erfolgserlebnisse [...]

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Gedanken zum Herbst

28. Dezember 2004

Für mich ist diese Jahreszeit symbolisch für die Zeit, in der Vergangenes hinter sich gelassen wird und Altes abgestossen wird. Zeit für Neues. Die Blätter an den Bäumen färben sich gelb und rot, fallen von den Ästen und geben so den Platz frei für die nächsten Blätter.
Vieles wird ruhiger und dreht sich einen Tick langsamer. [...]

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Weihnachtszeit ist Incentives-Zeit

20. Dezember 2004

Gerade in der Zeit, in der Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen, 13. oder sogar 14. Monatslöhne nicht mehr Standard sind, greifen Vorgesetzte gerne auf Incentives, Informal Awards oder andere Formen der Anerkennung für besondere Leistungen zurück.
Selbstverständlich – über einen “grosszügigen Batzen” freut sich jeder. Aber auch kleinere Beweise der Wertschätzung erzielen die gewünschte Wirkung, wenn Sie dabei [...]

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