Delegation braucht Klarheit

13. April 2009

Klarheit gehört zum kleinen Einmaleins in der Führung. Insbesondere dann, wenn es um die Delegation von Aufgaben geht.
Entscheidend ist hier der Start: Wissen Ihre Mitarbeiter, wirklich immer, warum sie etwas tun sollen? Und was genau das Resultat ihrer Arbeit sein soll? Wie gehen Sie mit Fehlern ihrer Mitarbeiter um? Wissen sie, dass sie für ihr [...]

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PowerPoint: 7 Zeilen pro Folie, 7 Wörter pro Zeile

10. April 2009

7 Zeilen pro Folie, 7 Wörter pro Zeile – diese und viele andere Tipps für eine erfolgreiche Präsentation mit PowerPoint: Death by Powerpoint (and how to fight it)

(via imgriff.com)

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Der sauschlechte Manager

9. April 2009

Es gibt hervorragende Führungskräfte. Gute, mittelmässige und schlechte. Und andere sauschlechte.
Dieser Manager

… ist feige: Unangenehme, unpopuläre Massnahmen teilt er seinen Mitarbeitern ausschliesslich per E-Mail mit, vorzugsweise am späten Abend oder amWochenende, wenn niemand unmittelbar darauf reagieren kann.
… weicht aus: Immer dann, wenn ein Mitarbeiter um ein klärendes Gespräch bittet, flüchtet er sich in ein [...]

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Karriereleiter

6. April 2009

Ihm ging es wie bei der Apfelernte: Er ist die Karriereleiter sehr schnell hinaufgestiegen. Doch dann hat er gemerkt, dass sie am falschen Baum steht.

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Bewerbungs-Checkliste: Das gehört in meine Bewerbung

29. März 2009

Bewerbungsbrief
Sie werden das Interesse des Lesers wecken, wenn Sie sich im Brief auf Ihre wesentlichen Qualifikationen für die Stelle konzentrieren!

Habe ich Namen, vollständige Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse korrekt angegeben?
Habe ich den Firmennamen und den Namens des Empfängers richtig geschrieben?
Habe ich im Titel erwähnt, um welche Stelle ich mich bewerbe? Wenn im Inserat eine Referenznummer [...]

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Quick-Tipp: Was gehört in den Lebenslauf?

13. März 2009

In der Praxis bekomme ich immer mal wieder Lebensläufe, in denen wesentliche Elemente fehlen. Deshalb …
In einen Lebenslauf gehört zwingend:

Persönliche Angaben (Name, Adresse, Telefon, E-Mail, Geburtsdatum, Heimatort/Nationalität, Zivil-/Familienstand)
Berufliche Erfahrung (chronologisch absteigend, also die jüngste Position zu oberst)
Aus- und Weiterbildung (ebenfalls chronologisch absteigend; anerkannte Abschlüsse erwähnen)
Sprachen (Muttersprache zuerst, dann die anderen Sprachen nach Niveau geordnet)
Informatik (bekannte [...]

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Führung: Hilfe zur Selbsthilfe

8. März 2009

Warum haben eigentlich manche Manager nie genug Zeit und ihre Mitarbeiter nie genug Arbeit?
… fragen Kenneth Blanchard, William Oncken und Hal Burrows in ihrem Buch Der Minuten-Manager und der Klammer-Affe.
(Antwort: weil sie sich fatalerweise die Äffchen ihrer Mitarbeiter auf die eigenen Schultern laden.)
Führungsarbeit ist immer auch mit einem Dilemma verbunden: Wie schafft man es als [...]

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Buch-Tipp: Zweite Chance Traumjob

6. März 2009

von Christine Öttl und Gitte Härter
Viele wünschen sich den Traumjob herbei und alles, was damit zusammenhängt: Zufriedenheit, vom Job ausgefüllt zu sein und jeden Morgen gern und mit Elan in die Arbeit zu gehen. Und genau an dieser Stelle bleiben viele stecken, weil sie genau wissen, was sie möchten, aber keine Ahnung haben, wie sie [...]

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