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	<title>Kommentare zu: &#220;berrissene Managerl&#246;hne: wer, wie, was?</title>
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	<description>Alles, was ein Job braucht.</description>
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		<title>Von: Marcel Widmer</title>
		<link>http://www.jobblog.ch/ueberrissene-managerloehne-wer-wie-was-893/#comment-19872</link>
		<dc:creator>Marcel Widmer</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Nov 2006 11:54:20 +0000</pubDate>
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		<description>(Antwort auf den Beitrag im Ordnungspolitischen Blog, in dem man leider nur nach einer Registrierung kommentieren kann ...)

Ich stimme zu: bei (vermeintlichen) Allerweltsthemen wie Fussball, Milit&#228;r, L&#246;hnen etc. sind immer und sofort viele Pseudo- und M&#246;chtegern-Experten zur Stelle.

Aber: Es geht hier nicht nur um Expertenwissen (ganz abgesehen davon, dass selbst die tats&#228;chlichen Experten unterschiedlicher Meinung sind). Es geht auch um gesunden Menschenverstand und menschliches Empfinden. Und so kommt es, dass viele Menschen die Entwicklung gewisser Sal&#228;re als anst&#246;ssig empfinden; auch dann, wenn sie nicht grunds&#228;tzlich ein Problem damit haben, dass Manager ein Vielfaches eines &quot;normalen&quot; Mitarbeiters verdienen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>(Antwort auf den Beitrag im Ordnungspolitischen Blog, in dem man leider nur nach einer Registrierung kommentieren kann &#8230;)</p>
<p>Ich stimme zu: bei (vermeintlichen) Allerweltsthemen wie Fussball, Milit&#228;r, L&#246;hnen etc. sind immer und sofort viele Pseudo- und M&#246;chtegern-Experten zur Stelle.</p>
<p>Aber: Es geht hier nicht nur um Expertenwissen (ganz abgesehen davon, dass selbst die tats&#228;chlichen Experten unterschiedlicher Meinung sind). Es geht auch um gesunden Menschenverstand und menschliches Empfinden. Und so kommt es, dass viele Menschen die Entwicklung gewisser Sal&#228;re als anst&#246;ssig empfinden; auch dann, wenn sie nicht grunds&#228;tzlich ein Problem damit haben, dass Manager ein Vielfaches eines &#8220;normalen&#8221; Mitarbeiters verdienen.</p>
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	<item>
		<title>Von: Ordnungspolitischer Blog</title>
		<link>http://www.jobblog.ch/ueberrissene-managerloehne-wer-wie-was-893/#comment-19869</link>
		<dc:creator>Ordnungspolitischer Blog</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Nov 2006 09:13:04 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;strong&gt;Managerl&#246;hne: Abzocker oder funktionierender Markt?...&lt;/strong&gt;


Eine Studie der Stiftung Ethos hat in der vergangenen Woche die Debatte &#252;ber Managerl&#246;hne reaktiviert. Sofort sind echte und selbsternannte Experten zur Stelle, die mehr oder minder Bekanntes und mehr oder minder Intelligentes zur moralischen Debatt...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Managerl&#246;hne: Abzocker oder funktionierender Markt?&#8230;</strong></p>
<p>Eine Studie der Stiftung Ethos hat in der vergangenen Woche die Debatte &#252;ber Managerl&#246;hne reaktiviert. Sofort sind echte und selbsternannte Experten zur Stelle, die mehr oder minder Bekanntes und mehr oder minder Intelligentes zur moralischen Debatt&#8230;</p>
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	<item>
		<title>Von: Michael</title>
		<link>http://www.jobblog.ch/ueberrissene-managerloehne-wer-wie-was-893/#comment-19788</link>
		<dc:creator>Michael</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Nov 2006 17:06:47 +0000</pubDate>
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		<description>Hallo,
also ich finde dass Managerl&#246;hne vollkommen gerechtfertigt sind und sich &#252;ber Angebot und Nachfrage bestimmen!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo,<br />
also ich finde dass Managerl&#246;hne vollkommen gerechtfertigt sind und sich &#252;ber Angebot und Nachfrage bestimmen!</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Daniel Hofstetter</title>
		<link>http://www.jobblog.ch/ueberrissene-managerloehne-wer-wie-was-893/#comment-19709</link>
		<dc:creator>Daniel Hofstetter</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Nov 2006 18:00:26 +0000</pubDate>
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		<description>Ich denke, es ist Sache der Aktion&#228;re, zu entscheiden, wieviel das Management erhalten soll. Schliesslich sind diese die Eigent&#252;mer der Firma.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich denke, es ist Sache der Aktion&#228;re, zu entscheiden, wieviel das Management erhalten soll. Schliesslich sind diese die Eigent&#252;mer der Firma.</p>
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